Especialista de Treinamento - Clima Organizacional

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Especialista de Treinamento - Clima Organizacional

Job description

Venha fazer parte do futuro da medicina diagnóstica na maior empresa do setor na América Latina e 5ª maior no mundo, com uma trajetória de mais de 50 anos.

Main responsibilities

Entender as necessidades do negócio;

Será responsável por cuidar do engajamento, clima e jornada do colaborador.

Produzir apresentações e relatórios gerenciais fáceis de serem interpretados e que subsidiam para a tomada de decisão, mantendo sigilo sobre as informações geradas;

Contribuir para o desenvolvimento e aplicação de políticas de gestão, pessoas e excelência;

Acompanhar e garantir os treinamentos solicitados para as áreas do negócio de atuação;

Utilizar os sistemas disponíveis para extrair informações com qualidade e confiança, conferindo e validando as informações que foram geradas;

Realizar, inicialmente, uma pesquisa de clima e um bate papo com alguns funcionários;

Executar ações de endomarketing que geram integração, reconhecimento e fortalecimento da cultura. Visando oferecer um ambiente de trabalho seguro, adequado, transparente, flexível e participativo.

Olhar para diminuir a rotatividade da organização, visando economizar com custos de desligamentos, novos processos seletivos e contratação;

Conduzir aplicação de pesquisa GPTW

Conduzir aplicação de pesquisa Pulso recorrente

Visando oferecer um ambiente de trabalho seguro, adequado, transparente, flexível e participativo.

Coletar dados e fazer análises que ajudem na tomada de decisões sobre as ações de clima/engajamento.

Apoiar a condução dos planos de ação de clima nas áreas;

Analisar mudanças na organização ao longo do tempo e cruzar com os dados das pesquisas.

Criar estratégias que foquem principalmente no capital humano;

Cuidar do processo de chegada do novo colaborador nos 3 primeiros meses, por meio de pesquisas de acompanhamento e planos de ação para melhorar a experiência.

Coletar dados que ajudem na tomada de decisões;

Analisar mudanças na organização ao longo do tempo

Observar possíveis empecilhos para a produtividade

Manter a companhia relevante no mercado e levantar tendências de gestão

Promover eventos e ações voltadas para a qualidade de vida, motivação e capacitação;

Manter a equipe engajada com os objetivos da empresa;

Criar estratégias que foquem principalmente no capital humano;

Implementação e gestão de indicadores da área;

Requirements and skills

Capacidade para conduzir análise de custo-benefício e calcular o ROI de treinamento;

Capacidade de apresentar informações complexas para uma variedade de públicos;

Familiaridade com métodos tradicionais e modernos de treinamento, ferramentas e técnicas;

Vivência na área de clima e em condução de projetos e implementações;

Visão criativa e diferenciada;

Análise de concorrência e boas práticas de mercado;

Boa didática e metodologia de treinamentos;

Bom relacionamento interpessoal;

Capacidade de liderança;

Flexibilidade;

Comunicação;

Capacidade analítica;

Foco em resultados;

Visão sistêmica;

Visão analítica e de correlação de dados;

Influência;

Graduação Superior completa;

Excel Avançado;

 


Somos a maior empresa de Medicina Diagnóstica da América Latina!

Isso só é possível porque temos mais de 24 mil colaboradores imbuídos em um mesmo propósito: transformar a saúde das pessoas!

Ao longo dos anos, integramos laboratórios líderes no Brasil, na Argentina e no Uruguai, que trouxeram sua expertise em serviços diagnósticos de análises clínicas, exames por imagem e medicina genômica. São mais de 40 marcas, que atuam no mercado privado de saúde, hospitais, laboratórios e sistema público de saúde. Realizam, em média, 250 milhões de exames por ano e possuem um portfólio de mais de 5 mil tipos de exames.

 

Aqui na DASA, consideramos a inteligência artificial aplicada à Medicina um fator determinante para a evolução dos cuidados com a saúde. Buscamos, de maneira contínua, integrar e disponibilizar soluções inovadoras como o Cubo Health, ecossistema de startups e o EXP, espaço de inovação e células ágeis.

 

A transformação digital é, também, uma realidade para os nossos colaboradores. Utilizamos as mais modernas ferramentas, plataformas e metodologias disponíveis no mercado, otimizando rotinas e potencializando as entregas de resultados das equipes. Sonhamos alto e apostamos no potencial de todos os nossos colaboradores, acreditando que cada um exerce um papel fundamental na jornada da Dasa do Futuro. 

 

Nosso dia a dia é movido por uma cultura inspiradora e inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças. Para isso, nossos times se baseiam em valores organizacionais amplamente divulgados, sendo o principal deles “O paciente é a nossa razão de existir”!


Seja bem-vindo ao futuro da saúde. Venha fazer parte dessa história!


Se você tem interesse conhecer um pouco mais sobre as nossas oportunidades do EXP (Lab de inovação da Dasa), acesse a nossa página de carreiras: https://dasaexp.gupy.io/

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